Mamele singure în legătură dublă

Ce Film Să Vezi?
 

Strâmtorile groaznice care au forțat-o pe Mary Jane Veloso să caute un loc de muncă în străinătate, în ciuda riscurilor de lichidare în calitate de lucrător fără acte, fac ecou dilemei cu care se confruntă milioane de alte mame singure din Filipine.





Datele de la Oficiul Național de Statistică indică faptul că peste 37 la sută din cei 1,8 milioane de copii născuți în Filipine în 2008 - cel puțin 666.000 - au avut mame necăsătorite, reprezentând o creștere îngrijorătoare de peste 12 la sută față de anul precedent și o creștere care a devenit o tendință în ultima vreme.

La fel ca Veloso, mamele singure se trezesc deseori disperate de resurse pentru a sprijini copiii lăsați adesea în custodia lor, în conformitate cu dispozițiile Codului familiei.





ahron villena si cacai bautista

Evitate de sprijin emoțional din cauza absenței unui partener de viață, aceste femei se găsesc asediate de poverile părinților solo și de așteptările rigide la locul de muncă. De asemenea, stigmatul de a merge singur din cauza unei căsătorii disfuncționale în această țară catolică împiedică multe mame singure să vorbească pentru a evita să atragă atenția asupra lor. Majoritatea dintre ei, la fel ca Veloso, aleg să caute singuri alternative.Primarul Isko: Tot de câștigat, tot de pierdut Colegi de pat înstrăinați? Ce suferă educația filipineză

După cum o explică o mamă singură, stigmatul se concentrează adesea pe circumstanțele asupra motivului pentru care unele femei au devenit părinți solo, mai degrabă decât pe modul în care pot fi cel mai bun părinte chiar și fără partener.



Ceea ce face din Legea privind protecția părinților solo din 2000 sau Legea Republicii nr. 8972, o ușurare binevenită. Această legislație progresivă se concentrează asupra naturii în evoluție a familiilor filipineze și asupra necesității de a recunoaște și a susține versiunile alternative ale acestei unități de bază a societății.

Legea abordează, de asemenea, discriminarea pe care o au adesea copiii părinților solitari de la școlile private care ar insista asupra noțiunilor tradiționale ale unei familii nucleare.



fond de acțiuni cu dividende mari bpi

Printre alte beneficii, RA 8972 permite mamei singure programul de lucru flexibil, atâta timp cât acest lucru nu le afectează performanța la locul de muncă. De asemenea, aceștia pot beneficia de avantajele educaționale de la Departamentul Educației, Comisia pentru Învățământ Superior și Tesda (Autoritatea pentru Educație Tehnică și Dezvoltarea Competențelor).

Însă situația dificilă a mamelor singure în calitate de lucrătoare împovărate cu responsabilitatea de a fi singuri întreținători a determinat unii parlamentari să solicite modificări ale legii pentru a sprijini și mai mult acest sector vulnerabil. Modificările propuse includ o creștere a scutirilor de impozite, furnizarea de carduri PhilHealth pentru părinții singuri care trăiesc sub pragul sărăciei, reduceri la produse, suplimente alimentare și consumabile medicale necesare copiilor foarte mici și creșterea vârstei dependente a unui părinte solo de la 18 ani. la 21.

Mai semnificativ, modificările sugerate au sporit responsabilitatea angajatorilor, dintre care unii se uită nedrept la mamele singure din cauza percepției productivității lor reduse în timp ce jonglează cu responsabilitățile gemene la locul de muncă și acasă.

Pentru a aborda discriminarea la locul de muncă, unul dintre amendamentele propuse urmărește să sancționeze angajatorii care nu oferă părinților singuri beneficiile cuvenite în temeiul RA 8972, cu o amendă de 50.000 de euro sau cu un an de închisoare sau ambele. Încălcările ulterioare implică, de asemenea, o amendă de 200.000 P, închisoare sau ambele.

ultimele știri despre piolo pascual

Mișcări foarte lăudabile, cu siguranță, dar trebuie să ne întrebăm: Cum monitorizează departamentele de muncă și asistență socială respectarea acestei legi de 15 ani? Au făcut aceste agenții suficient pentru a se asigura că prevederile din

RA 8972 sunt accesibile mamelor singure, astfel încât acestea să fie bine informate cu privire la drepturile lor? Într-adevăr, angajatorii sunt conștienți chiar de responsabilitatea lor sporită în temeiul legii?

Având în vedere acum cazul Veloso, dispozițiile de bază ale legii pot fi incluse în orientarea înainte de plecare acordată muncitorilor filipinezi de peste mări care, conform statisticilor guvernamentale conservatoare, au însumat 2,22 milioane în 2012, cu 48,3% (sau cel puțin 1,072 milioane) din ele fiind femei?

Aceleași statistici indică faptul că majoritatea femeilor OFW - adesea între 20 și 30 de ani, cum ar fi Veloso - aterizează locuri de muncă cu plată scăzută în străinătate, în principal ca lucrătoare casnice și necalificate. Ceea ce face ca sprijinul guvernamental să fie și mai crucial pentru aceste femei care își lasă copiii cu reticență în urmă pentru a le oferi un viitor mai bun.

wwe fără milă trăiește

Pe măsură ce țara marchează o altă Ziua Muncii, guvernul ar trebui să facă mai mult decât să plătească un tribut obișnuit muncitorilor, în special mamelor singure supraîncărcate, pentru ca mai multe dintre ele să nu ajungă cu o soartă similară cu cea a lui Mary Jane Veloso.