Ordinul executiv nr. 201 sau Legea standardizării salariale (SSL) a fost semnat de președintele Benigno Aquino III în februarie 2016, după ce Congresul nu a aprobat proiectul de lege care va oferi lucrătorilor guvernamentali creșterea salarială pe care DBM a anunțat-o în noiembrie 2015.
Conform SSL, 1,3 milioane de angajați guvernamentali, cu excepția funcționarilor naționali în funcție, ar primi patru runde de creșteri salariale anuale începând cu 1 ianuarie 2016.
În medie, angajații au primit 55 la sută din ceea ce primeau cei din sectorul privat în speranța că creșterea salarială va ajuta guvernul să atragă și să păstreze funcționari publici competenți și angajați.
Creșterea, care ar costa în total P226 miliarde, a ridicat nivelul salarial 1 primit de angajatul guvernamental cel mai puțin plătit, de la P9.000 la P11.068 lunar până în ianuarie 2019.
Salariul lunar al următorului președinte, succesorul lui Aquino, a fost, de asemenea, crescut de la 120.000 P la 388.000 P până în 2019. La fel a fost și plata pericolului pentru tot personalul militar și în uniformă, de la P240 la P840 lunar până la 1 ianuarie 2019.
Impasul la Camera Senatului pentru proiectul de lege privind creditele generale din 2019 a provocat o întârziere în punerea în aplicare a celei de-a patra și a ultimei creșteri.
Pentru a face posibilă eliberarea creșterii salariale restante, președintele Duterte a emis la 15 martie OE 76, care a modificat OE 201, sau SSL 2016, care, la rândul său, a modificat programul salarial și a autorizat acordarea de prestații suplimentare atât civililor, cât și personalul militar.