Am optat să ies de la predare după ce am petrecut 15 ani primari. Vă rog să nu fiu de acord cu afirmația secretarului educației, Leonor Briones, conform căreia profesorii din școlile publice nu sunt subplătiți (Știri, 21.06.17).
De altfel, profesorii din școlile publice nu sunt doar subplătiți; mai rău, sunt subapreciate.
Rămân vocal în sprijinul meu pentru foștii mei colegi și prieteni din profesie. S-ar putea să nu mai fiu conectat la sistemul școlar public, dar a fi profesor la suflet va rămâne pe viață.
100 de tula pentru kay stella film complet
Din păcate, doar câțiva sunt la fel de vocali ca mine. În încercările mele disperate de a atrage atenția atât de necesară asupra situației celor care rămân loiali serviciului, am scris câteva scrisori care au fost publicate în Inquirer.Primarul Isko: Tot de câștigat, tot de pierdut Colegi de pat înstrăinați? Ce suferă educația filipineză
1. De ce guvernului nu îi pasă de profesorii din școlile publice (5/10/07)
2. Profesorii merită să ducă o viață de calitate (18.07.08)
3. Traduceți „Mulțumesc, doamnă” în
acțiune (10/11/11)
Secretarul Briones a menționat ceva despre concediul plătit de două luni al profesorilor în timpul vacanțelor de vară. Dar vacanța de vară nu este o zi complet lipsită de griji pentru eroii noștri necunoscuți care trebuie să participe la o mulțime de rapoarte / documente de sfârșit de an, vârf de lance Brigada Eskwela, să servească în timpul înscrierii, să participe la cursuri de formare continuă etc.
Ce zici de instruirile pentru profesori? În acei ani în care am fost profesor, am participat la programe generice de pregătire în masă, plictisitoare, bune pentru nimic, pe care majoritatea participanților le-au condus de către Departamentul Educației doar pentru a se conforma mandatului său de a-i supune pe profesorii săi la dezvoltarea profesională. Ce risipă de resurse și timp. De ce nu le oferiți acestor profesori materiale de lectură, cărți, ziare, reviste și cele mai noi materiale de învățare etc.?
Da, salariul profesorilor a fost îmbunătățit după ce am părăsit serviciul. Dar totuși, o astfel de creștere nu poate compensa niciodată cerințele ridicate ale chemării lor. Hârtii voluminoase care necesită atât de mult timp din profesori, refuzându-le posibilitatea de a petrece timp de calitate acasă. Problemele privind salariile întârziate, creșterile salariale, indemnizația de cretă, indemnizația pentru îmbrăcăminte etc. persistă, chiar și în oraș. Cu cât mai mult pentru profesorii din provincii și din zonele rurale?
De ce nu pot înțelege de ce profesorii noștri trebuie să implore pentru eliberarea în timp util a beneficiilor lor monetare. Acesta este motivul pentru care mulți profesori devin clienți obișnuiți ai rechinilor de împrumut, cu cardurile ATM ca garanție instantanee pentru diverse împrumuturi. Pentru aceasta, se spune că profesorii sunt londonezi (loan dito, loan doon). Mai rău, cu împrumuturi ici și colo, plata profesorilor de acasă nu este chiar suficientă pentru a-i duce acasă.
De asemenea, profesorilor nu li se acordă promovare automată. Dacă vreodată, cel mai adesea, promovarea nu se bazează pe merit. Mulți dintre cei promovați nu își merită postările pline de viață. Și mulți alții rămân Profesorul 1 (nivel de intrare) toată viața, deși sunt pe deplin dedicați serviciului.
Îmi pasă atât de mult de foștii mei colegi și profesori-prieteni. Tânjesc după ziua în care pot să-mi spună și să mă facă să realizez că au luat decizia corectă de a rămâne pe loc. Până acum, ceea ce îi aud spunând ori de câte ori și oriunde ne întâlnim este Buti ka pa, Belen, na nakaalis na sa pagtuturo (Bine pentru tine, Belen, că ai putut părăsi predarea).
BELEN DOCENA-ASUELO, [e-mail protejat]